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海外求职:简历填写的五要素
http://www.chuguo.org.cn 发布日期:2011-01-21 13:46:00

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    HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要 面试 ,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。

    由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:

    1、应聘的岗位或求职希望;

    2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

    3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

    4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。

    5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
 

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关键字: 海外 求职 简历 内容

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