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美国职场风云:雇主有权解雇过于性感的雇员
http://www.chuguo.org.cn 发布日期:2013-01-02 17:28:00

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  出国在线2013年1月2日消息:美国爱荷华州高等法院周五判定,该州的雇主可以合法地解雇他们认为过于有吸引力的雇员。该法院一致判定,一名解雇牙科诊所女护士的牙医并未触犯该州民法,原因是该牙医的妻子认为该女护士对他们的婚姻构成威胁。

  双方的证词显示,这位护士名叫Melissa Nelson,为牙医James Knight工作超过10年,从未与其暧昧过。她表示,如果她是一名男性,就不会被解雇。Knight表示,他曾数次向Nelson抱怨,称她的衣着过于紧身、暴露和“令人分心”。

  证词显示,2009年起,Knight开始与Nelson互发短信,短信内容大多与工作相关,没有问题,但有些短信的内容也具有暗示性。2009年底,Knight的妻子发现两人互发短信的事情,要求丈夫解雇Nelson,因为“她对我们的婚姻构成威胁”。2010年初,Knight解雇了Nelson,称他们的关系损害了他的家庭。

  Nelson提起诉讼,称她没有做错任何事,她把Knight当作朋友和父辈人,她被解雇的原因只是因为性别。该院最终裁定,雇主可以解雇他们认为过于有吸引力的雇员,这种举动不构成非法歧视。

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关键字: 美国 劳工 职位 雇主

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