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教你如何应对面试中的棘手问题
http://www.chuguo.org.cn 发布日期:2013-05-04 15:47:00

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  参加在线调查的320多名应聘者中,87%的面试者表示他们最担心的是不知如何回答面试官所提的问题。7%的面试者还担心会出现紧张情绪,6%面试者则不知道该如何自我表现——包括他们的肢体语言、表情甚至是他们的握手动作。

  应聘者对面试产生一些担忧也是人之常情,因为他们有时会处于一种高压力或者高风险的情况。

  以下是确保面试顺利进行的几个注意事项:

  提前到场

  至少提前10分钟

  面试官对迟到者印象很差,一般不会接受应聘者的理由。安全起见,多带几份面试可能用到的简历。

  仔细了解应聘公司

  你可通过互联网、专业机构和你的招聘顾问(会有相应的背景信息)获取相关信息,避免在面试中被有关于应聘公司的问题难住。

  预测他们的问题

  你可在面试之前写下你认为可能被问到的问题,并充分准备你的答案。答案没有对错之分,但请记住你要在答案中尽量展示你的知识以及你能为雇主提供些什么。运用具体实例来强调你的观点。尽量考虑清楚后再作答。

  准备该公司

  及其职位的问题

  面试也是你进一步了解该职位的机会。此类问题包括:

  ·您有具体的职位描述吗?

  ·为什么该职位需要招人?

  ·您将提供哪些培训和入职安排?

  ·有什么个人和职业发展前景?

  ·公司对未来有什么规划?

  ·您希望我在该职位上具备哪些特质?

  ·我何时能得到您的回复?

  观察、行动并着正装

  研究显示,应聘者在最初8秒给面试官的印象最为深刻。剩下的面试部分就是加深或改变这一印象的过程。你只有一次给面试官留下良好第一印象的机会。所以,要穿着得体,不要穿休闲、另类的服装,并从可靠人员处听取关于着装打扮的建议。

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关键字: 英国 劳务 应聘 面试

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